Juraj Kuba: Človek môže presadiť svoje nápady a prispieť tak k rozvoju firmy

Sú srdcom firemného ekosystému. Udžiavajú tep, ktorý sa odohráva v serverovni – tam, kde sa všetko začína aj končí. Zabezpečujú plynulý chod zariadení a interných sieťových nastavení, bez ktorých by aj ten najrýchlejší algoritmus bol stratený.

Ako si sa dostal do Innovatrics?

O Innovatrics som sa dozvedel náhodou, keď som čítal článok o firme Lunter (donedávna známa pod značkou Alfabio). O slovenskej firme vyrábajúcej tofu výrobky som chcel vedieť viac a tak som sa postupne dopátral až k synovi Jána Luntera st., ktorý založil spoločnosť Innovatrics. V tej dobe malá, (stále) rýdzo slovenská IT firma s celosvetovým pôsobením – v duchu som si predstavoval ako v takej firme raz pracujem.

Približne rok na to za mnou prišiel kolega a odporučil mi pozíciu v Innovatrics – vraj sa na ňu perfektne hodím. Hneď na druhý deň som odoslal svoj životopis a ostatné sa už udialo relatívne rýchlo a plynule. Na pohovore sme si veľmi sadli a za mesiac som nastupoval ako IT support specialist.

Aké boli tvoje prvé dojmy?

Príchod do domčekov bol pre mňa silným zážitkom. Veľmi sa mi páčila rodinná atmosféra a super kolektív. Jednou z mojich prvých úloh bol servis počítača Jána Luntera (zakladateľ, majiteľ a CEO). Keď som sa ho snažil nájsť, automaticky som hľadal veľkú oddelenú kanceláriu, kdesi na konci chodby.

Na moje prekvapenie, Jana som našiel sedieť medzi ostatnými kolegami, v rohu na konci otvorenej kancelárie. V rovnakých pracovných podmienkach, s rovnakým počítačom ako mali všetci. Skromnosť, ktorá z neho vyžarovala mi bola sympatická, tak ako celá firma.

Prezraď nám viac o tíme, v ktorom pracuješ.

Pôvodne som nastupoval do tímu s názvom Service and System Delivery (SSD), ktorý však časom prešiel vývojom a od Delivery sa oddelil. Nechceli sme sa volať SS ( 😀 ) a tak sme tím premenovali na ITO (IT Operations). V súčasnoti máme 5 členov, z ktorých jeden pôsobí v Brne.

ITO tím tvoria systémoví administrátori a support špecialisti, a našou náplňou práce je starať sa o bezproblémový IT chod firmy. Administrátori sa venujú skôr sieťovým a serverovým nastaveniam, kdežto špecialisti sú v kontakte s užívateľmi a riešia ich každodenné problémy a potreby.

S akými výzvami sa najčastejšie potýkate?

U nás sa výzvy objavujú každý deň 🙂 Každý deň prichádzajú nové problémy, často aj také, s ktorými sme sa nikdy nestretli a potrebujeme ich promptne vyriešiť. Snažíme sa hľadať čoraz lepšie riešenia, optimalizovať prácu, pracovný stôl, hardvér a softvér tak, aby sa ľuďom čo najlepšie pracovalo.

Sme srdcom firemného ekosystému. Udžiavame tep, ktorý sa odohráva práve v serverovni, kde sa všetko začína aj končí. Bez tejto našej dôslednej správy by to skrátka nešlo.

Ako hodnotíš celkovú atmosféru vo firme?

Vidno, že firma sa o svojich zamestnancov stará. Prostredníctvom rôznorodých benefitov sa snaží spríjemniť prostredie čo sa jej veľmi dobre darí. Ľudia majú možnosť využívať fun zónu, čerstvé ovocie a bohatý bufetík. Osobne si najradšej užívam stolný futbal a tiež pingpong. 🙂

Okrem iného oceňujem dochádzkový systém, do ktorého sa prihlasujeme pomocou odtlačku prsta, čím nám odpadá nosenie kartičiek, či čohokoľvek čo si môžeme doma zabudnúť. Okrem iného, dochádzka je flexibilná a to mne ako otcovi dvoch detí veľmi vyhovuje.

Čo sa kolektívu týka, nikdy v živote som sa nestretol s tak múdrymi ľuďmi, ktorí sú na jednej strane vysokí profesionáli a strane druhej výborní kolegovia a kamaráti.

Akými vlastnosťami by mal podľa teba disponovať dobrý systémový administrator či špecialista?

Na tieto pozície nie je vhodný hocikto. Úloha systémového administrátora vyžaduje veľkú dávku trpezlivosti, ochoty a pochopenia. Pracujeme s ľuďmi s rôznou IT gramotnosťou a tak sa musíme vedieť na človeka “naladiť”, aby sme mu vedeli pomôcť a dobre poradiť. Človek musí mať nadhľad a na každého sa pozerať individuálne s pochopením.

Čo by si odkázal uchádzačom o miesto v Innovatrics?

Innovatrics je veľmi úspešná firma, ktorá poskytuje ľuďom veľké možnosti. Môžem povedať, že je to firma neobmedených možností. Talent sa podporuje a ak si viete niečo predstaviť, tak to viete aj dokázať. Na ľudí sa nepozerá ako na čísla, ale ako individuality a tak k ním aj pristupuje. Napriek tomu, že rastieme, tak stále nie sme korporát. Človek stále môže presadiť svoje nápady a myšlienky a prispieť tak k rozvoju firmy.

O Jurajovi

Pochádza z Bratislavy, kde vyštudoval Vysokú školu manažmentu so zameraním na manažment IT projektov. Voľný čas trávi so svojimi dvomi deťmi a ak sa práve nevenuje im, tak opravuje a skladá počítače. Okrem toho má rad poriadok, ktorý sa snaží vnášať aj do firemnej kultúry.