Katarína Vícenová, HR manažérka: Ak chcete niečo dokázať a zároveň pracovať s ľuďmi, ktorým to myslí a ktorí smerujú spoločnou cestou, pridajte sa k nám. Nehryzieme.

O tom, ako u nás vyzerá pracovný pohovor, akých ľudí hľadáme a aká je firemná atmosféra vám otvorene porozpráva naša HR manažérka Katka. Plus bonusové info na záver 😉

Ako teda hodnotíš celkovú atmosféru  vo firme?

Atmosféra je skvelá. Naozaj, na ľuďoch je cítiť nadšenie pre to, čo tu robíme a to je potom úplne o inom. Z vlastnej skúsenosti viem, že dobré vzťahy na pracovisku sú kľúčové a vytvárajú celkovú atmosféru vo firme. S kolegami radi trávime aj mimopracovný čas. Veď viete ako, občas zbehneme na pár pív či nejaký menší výletík.

Vieme, že Innovatrics zamestnáva skutočne tých najšikovnejších ľudí. Je ťažké obsadzovať pozície pre takúto firmu?

Obsadzovanie nám ide dobre. Ľudia sa vedia pre našu firmu nadchnúť, čo celému výberovému konaniu veľmi prospieva a uľahčuje nám to prácu. Na druhej strane musím povedať, že sme pomerne nároční, nakoľko si uvedomujeme, že firmu tvoria práve ľudia. Musíme si byť istí každým jedným, pretože tu sa nikto nestratí.

Ako to myslíš nestratí?

Myslím to tak, že práca každého jedného z nás je veľmi dôležitá a je viditeľná. Nie je tu priestor pre tých, ktorí sa chcú flákať a zašívať. Innovatrics zamestnáva ľúdí, ktorých práca baví a to je základ. Chcú to robiť dobre a chcú to robiť kvalitne.

Ako je na tom spoločnosť čo sa týka ľudí v súčasnosti. Očakávaš rast, alebo sa vývoj stabilizuje?

Firma sa ročne rozrastá približne o 25% a stále máme otvorených veľmi veľa pozícií. Keďže dopyt po našich riešeniach je veľký, väčšina tímov sa rozširuje. A nie je reč iba o Bratislave, napríklad v Brne máme expertné centrum špecializujúce sa na vývoj v C++ a rozvoj produktov v oblasti tvárovej biometrie. Momentálne v Brne pracuje 8 ľudí a plánujeme sa dlhodobo aktívne rozrastať aj tam.

A čo ostatné tímy? Hľadáme len programátorov, alebo sa u nás uplatnia aj menej technicky zdatní ľudia?

Pokiaľ sa nebavíme vyslovene o oddeleniach ako je office management, HR alebo marketing, tak je dôležité aby kandidáti mali technické zázemie. Máme však pozície, kde nie je potrebné ovládať programovací jazyk. Veľmi zaujímaví ľudia sú pre nás tí, ktorým je blízka systémová administrácia a  DevOps prostredie. Jedná sa o systémových administrátorov a ‘’delivery’’ ľudí, ktorí sa starajú o nasadzovanie dodaného riešenia priamo u klienta. Delivery pozície rovnako ako aj náš konzulting si vyžadujú aj veľa cestovania takmer po celom svete. Takisto sme otvorení ľuďom, ktorí majú technické zázemie, ale cítia sa komfortnejšie skôr v predaji softvérových riešení. Takíto ľudia tu tvoria rovnako dôležitý obchodný tím.

Prezraď nám teda niečo o tom, ako vyzerá výberovné konanie v Innovatrics.

Výberový proces je vačšinou dvojkolový. V prvom kole sa stretávame s kandidátom a vzájomne sa predstavíme. Pohovoru sa zúčastňuje manažér divízie, team leader a zástupca HR. V prvom rade predstavíme spoločnosť a produktové línie. Opíšeme ako vyzerá pracovná pozícia a fungovanie v danom tíme. Na rad prichádza kandidát, ktorý opisuje svoje pracovné skúsenosti. Technickými otázkami si zvykneme preveriť hĺbku jeho znalostí. Na druhom kole pohovoru si posvietime na to, ako kandidát pristupuje k riešeniu praktických technický úloh. Na konci sa obidve strany uisťujú o rozsahu zodpovedností a dolaďujú sa detaily. Ak sme spokojní, tak vieme reagovať rýchlo a posielame kandidátovi ponuku.

To znie fajn. Čo by si nakoniec odkázala záujemcom o prácu v Innovatrics?

Aby si poriadne čítali job description 🙂 A teraz vážne. Dôvody prečo je super pracovať v Innovatrics som už spomenula. Máme tu naozaj veľmi šikovných ľudí, čo nám pomáha spoločne rásť a rozvíjať sa. Ak chcete niečo dokázať, nezašívať sa a zároveň pracovať s ľuďmi, ktorým to myslí a ktorí smerujú spoločnou cestou, pridajte sa k nám. Nehryzieme 🙂

Bonus na záver

Keďže Katka je človek s ktorým určite príde do kontaktu každý jeden uchádzač na pohovoroch, zistili sme pre vás zopár užitočných informácií o tom, čo má rada a ako si získať jej sympatie 😉

• Už niekoľko rokov sa aktívne venuje krav mage a boxu,
• Veľmi rada chodí do prírody, obzvlášť na kanoe a kajaky,
• Hráva počítačové hry,
• Pri jej práci je kľúčový time management a časová flexibila,
• Pred nástupom do Innovatrics pôsobila vyslovene v IT sektore.

Pre viac info si kliknite na jej LinkedIn profil.