Marián Beszédeš: Spája nás nadšenie pre technológie a snaha odborne rásť
Prečítajte si zaujímavý rozhovor s Mariánom Beszédešom, lídrom vývojového tímu pre rozpoznávanie obrazu, ktorému sa v Innovatrics splnil sen. Svoje vzdelanie konečne využíva naplno a naďalej sa venuje aj výskumnej činnosti.
Ako si sa dostal k rozpoznávaniu obrazu?
K tejto téme som sa dostal už počas štúdia na vysokej škole. Práca s obrazom, neurónové siete, strojové učenie a obdobné mi prišlo nesmierne zaujímave. Rozhodol som sa tejto oblasti zasvetiť moje bakalárske, inžinierske a napokon aj doktorantské štúdium.
Kde si sa dozvedel o Innovatrics?
Po ukončení štúdií som 6 rokov pracoval vo firme kde som nemohol využívať moje skúsenosti a z toho som bol časom frustrovaný. Jedného dňa mi prišiel email od kamaráta. V emaile bol vložený link, ku ktorému kamoš pripísal svoj odkaz „hľadajú ťa“.
Ako sa hovorí, bol si v správny čas na správnom mieste.
Innovatrics potreboval človeka, ktorý absolvoval postgraduálne štúdium v oblasti rozpoznávania obrazu. V tej dobe som mal diplom šesť rokov hotový akurát som netušil, že firmu, v ktorej svoje vzdelanie využijem naplno nájdem hneď „za kopcom“, na rodnom Slovensku. Ján Lunter, majiteľ firmy, urobil ústretový krok keď súhlasil s mojou podmienkou pracovať z Brna a tak sme tam ešte s jedným kolegom založili pracovisko.
Pre Innovatrics som sa rozhodol preto, že tu môžem naplno aplikovať svoje vzdelanie a to je veľká výhoda. Síce existuje veľa softvérových firiem, avšak máloktorá z nich robí takýto hi-tech vývoj.
Ako v súčasnosti vyzerá Image Processing Team?
Tím je dodnes lokalizovaný v Brne. Rozdiel je v tom, že súčasný Image Processing Team (IPT) je momentálne päťnásobne väčší a stále sa rozširuje. Tím má momentálne desať ľudí, z ktorých dvaja pracujú v Bratislave. Členovia sú computer vision inžinieri a ja som tím líder. Všetci pracujú s obrazovými dátami, avšak rozličným spôsobom. Rozpoznávanie obrazu totiž delíme na dve základné línie – na ľudskú a produktovú biometriu.
Prostredníctvom produktovej biometrie rozpoznávame vadné výrobky (vizuálna kontrola kvality). Z detailného hľadiska totiž žiadne dva výrobky nie sú totožné (podobne ako odtlačky prstov). Naša technológia je napríklad nasadená v rodinnom podniku na výrobu tofu, kde pomáhame odhaľovať zle uzavreté balenie, alebo neforemné, či pokrčené hranoly tofu.
Prezraď nám čo sa ti na firme najviac páči.
Innovatrics má aj po 4 rokoch moje sympatie. V prvom rade si veľmi cením poskytovaný priestor na prácu a výskum. Nášmu brnenskému tímu prakticky nikto nediktuje detailne ako máme pri práci postupovať. Máme obrovský priestor a problémy riešime na základe toho ako sa rozhodneme. Väčšina úloh nie je o tom „ako“ to dosiahnúť. Cieľom je dopracovať sa k výsledku a je na nás akým spôsobom.
S touto témou súvisí aj samovzdelávanie, ktoré má u nás popredné miesto. Takmer každý týždeň si organizujeme tzv. paper readings. Spoločne si vyberieme zaujímavý vedecký článok, jeden z nás si ho naštuduje a následne odprezentuje ostatným kolegom. Takisto využívame množstvo internetových kurzov, najmä na machine learning, image processing a deep neural networks. Ak úspešne absolvujeme platený kurz, firma nemá problém s preplatením jeho nákladov. V neposlednom rade sa zúčastňujeme pravidelných firemných „náučných utorkov“, prípadne iných technologických akcií.
Čím sa podľa teba Innovatrics odlišuje od ostatných biometrických firiem?
Jendoznačne technológiami, ktoré používa. Biometrický priemysel je v podstate veľmi konzervatívny, kedže sa jedna o chúlostivé data. Innovatrics je v tomto oproti iným veľmi pokrokový. Vývoj všetkých produktov sa u nás deje za pomoci najnovších technológií (deep learning, konvolučné neurónové siete,..). Snažíme sa ho udržiavať na hrane medzi inžinierskym vývojom a najnovšou vedou, čo je pre nás obrovskou výzvou.
Využívate aj špeciálne prístupy čo sa týka organizácie práce?
Prakticky celá firma využíva kanban metódu, ktorá vychádza z japonského učenia kaizen. Táto agilná metodika je zameraná na kvalitu a odstraňovanie nedokonalostí s prízvukom na prioritizáciu. Popri našej práci prirodzene následujeme aj firemné hodnoty. Napríklad kolaboratívne nástroje, ktoré používame (Confluence, Jira, Ryver, Bitbucket,..) odrážajú tímovosť. Kvalita sa zas prejavuje vo vývoji podopretom unit testami, či systematickým meraním rýchlosti a presnosti našich riešení.
Čo by záujemcovi o prácu v tvojom tíme nemalo chýbať?
To, čo nás všetkých spája – nadšenie pre technológie a snaha odborne rásť. Pre nás je to snáď dôležitejšie ako samotné skúsenosti. Zaujímajú nás ľudia, ktorí do školy chodili preto, že ich štúdium zaujíma a je to pre nich zábava. Ľudia, ktorí v sebe majú nadšenie pre riešenie technologických problémov sú pre nás ideálni.
Čo by si odkázal záujemcom o prácu v Innovatrics?
Ak si máš drive a snahu rásť, pridaj sa k nám! 🙂
Otvorené pozície do Brna nájdeš TU.
O Mariánovi Beszédešovi
Marián Beszédeš, softvérový inžinier a tím líder v Image Processing Team-e. Narodil sa v Nitre a v súčasnosti žije v Brne. Dosiahol vzdelanie III. Stupňa na fakulte elektrotechniky a informatky, katedra telekomunikácií. Marián je desať rokov štastne ženatý a má 2 deti.
