Odvaha, ktorá ich priviedla na Slovensko, pomáha aj firme. Neboja sa byť inovatívni
Úspešnú kariéru môžu cudzinci naštartovať aj na Slovensku. Je to aj príbeh našich troch kolegov, ktorí sú s nami už roky. Na Innovatrics ich priťahuje nielen to, že ide o úspešnú biometrickú firmu, ale aj fakt, že máme naozaj veľa výnimočných ľudí.
Mať úspešnú kariéru v zahraničí je zakorenené v mnohých Slovákoch. Sme zvyknutí aj na to, že cudzinci pracujú na Slovensku, zvyčajne je to však pre veľkú zahraničnú spoločnosť.
U nás v Innovatrics pritom máme niekoľko kolegov, ktorí sa presťahovali na Slovensko a pracujú pre nás už niekoľko rokov. Oscar Flores, obchodný riaditeľ pre americký trh pracuje v Innovatrics už sedem rokov. Prilákal k nám aj svojho známeho Alejandra Alemana. Alejandro sa nechal „zlomiť“ až po čase, od prvého kroku, ktorý sa odhodlal spraviť až po jeho definitívny príchod, ubehlo viac ako pol roka. „Pracujem v Innovatrics už tri roky na plný úväzok ako solution manažér. Som veľmi spokojný s prácou aj so skvelými kolegami,“ konštatuje Alejandro.
Jeho úlohou je pomôcť našim zákazníkom porozumieť našim technológiám a implementovať im biometrické projekty ako je Border control, registrácia voličov, vydávanie pasov či identifikačných kariet po celom svete.
Príležitosti na rozvoj
Hoci je Innovatrics malou firmou, čo sa týka počtu zamestnancov – áno je to pravda, aj keď za posledné dva roky sme sa výrazne nafúkli, v medzinárodnom meradle sme stále malou firmou – vďaka vynikajúcim výsledkom v rebríčku NIST hodnotiacom biometrické algoritmy – sme známi po celom svete. „Na Slovensku, ale aj na celom svete, je Innovatrics známy ako jedna z najlepších IT a technologických spoločností,“ vysvetľuje Alejandro. Rovnaký názor má aj Donal Greene, ktorý u nás robí od roku 2015. Prešiel si rôznymi pozíciami, začínal na marketingu, neskôr prešiel do tímu medzinárodného obchodu, pôsobil aj ako medzinárodný manažér pre Európu, stredný východ a Afriku a od januára 2021 je evangelista pre náš produkt Digital Onboarding Toolkit.
„V Innovatrics máme mladý, talentovaný tím. Ľudia majú veľké príležitosti na rozvoj nových zručností a kompetencií,“ vysvetľuje Donal. Alejandro dopĺňa: „Je tu veľa výnimočných ľudí, najlepších z najlepších. Náborový proces trvá dlho, ale skutočne získame nakoniec najtalentovanejších pracovníkov.“
„Práca v Innovatrics je pre mňa najlepšou príležitosťou akú som mohol mať. Innovatrics je smart spoločnosť, ktorá zmenila môj život,“ konštatuje Oscar Flores.
Život mimo firmy
Všetkých troch privialo na Slovensko ešte pred prácou v Innovatrics.. „Presťahovať sa sem bolo rozhodnutie z osobných dôvodov. Dnes však považujem Slovensko za svoj stály domov,“ vysvetľuje Donal. Pred nástupom k nám sa živil výučbou angličtiny. Innovatrics bol jeho klientom a tak spolupráca prirodzene prerástla do priateľstva a ešte užšieho pracovného prepojenia.
Dnes okrem práce na plný úväzok pre nás pracuje aj na vlastnom projekte. „Nedávno som spustil startup s názvom Trustmatic. Je postavený na základnej technológii Innovatricsu. Cieľom je ponúknuť overenie identity ako služby v cloude,“ hovorí Donal. Tu však jeho aktivity nekončia. Vlastní tiež spoločnosť v Ugande zameranú na zlepšenie života obyvateľov žijúcich na vidieku. „Uroda Ventures sa venuje sanitárnym projektom, posilneniu hospodárstva a čistej pitnej vode,“ dodáva Donal.
Alejandro k nám prišiel z Mexika pred vyše ôsmimi rokmi. „Je pre mňa šokujúce si uvedomiť, že až tretinu svojho života žijem v Bratislave. Dokonca som sa naučil slušne po slovensky, čo mi umožňuje spoznať krajinu a porozumieť kultúre Slovákov ale aj okolitých národov,“ konštatuje Alejandro. Jeho aktivity mimo Innovatrics pozastavila pandémia koronavírusu, ale verí, že sa mu ich opäť podarí naštartovať.
Oscar zase založil futbalový tím, ktorého členmi sú najmä zahraniční pracovníci na Slovensku. Vďaka Oscarovi si našli svoju komunitu. Popri práci a športe sa však stíha venovať aj hudbe. S kapelou Bohemios koncertuje po Slovensku.
Migrácia za prácou sa ukazuje ako veľmi prospešná pre všetkých zúčastnených. Naši zahraniční kolegovia sa vďaka nám dostali k zaujímavým pracovným skúsenostiam. Na oplátku sa nimi aj my inšpirujeme. Tým, že vyšli zo svojej komfortnej zóny, presťahovali sa – v niektorých prípadoch – na opačnú časť Zeme, našli v sebe dosť odvahy, ktorú dokážu prejaviť aj do rôznych aktivít a iniciatív. V konečnom dôsledku to prospieva im aj nám v Innovatrics.
