S chalanmi sa mi pracuje veľmi dobre. Všetci sú milí a vždy ochotní pomôcť. Výborne si rozumieme a veľa sa spolu nasmejeme 🙂
Vo firme som vyše roka a od samého začiatku pracujem na hlavnom biometrickom produkte, ktorý sa volá AFIS (Automated Fingerprint Identification System – systém na automatické rozpoznávanie odtlačkov prstov). V našom tíme sa venujeme jeho prezentačnej vrstve (front-end), ktorú programujeme v jazyku Ruby on Rails.
Moja práca je najmä rôznorodá. Častokrát sa dostávame do kontaktu so zákazníkmi, prípadne robíme support. Človek má možnosť vidieť ako sa produkt v skutočnosti využíva. Sme súčasťou procesu od vývoja až po nasadenie a to ma baví. Okrem iného sa aj na pozícii programátora dostaneme k cestovaniu a spoznávaniu.
Áno. Naša firma pravidelne chodí na výstavy a častokrát je tam potrebný aj technický človek. Ja som sa napríklad tento rok dostala na výstavu SDW (Secure Document World), ktorá sa konala v Londýne. Nikdy som tam nebola a tak som sa tejto príležitosti veľmi potešila. Okrem zahraničných výstav chodievame podporiť HR a marketing tím na študentské veľtrhy práce. Je zaujímavé byť s odstupom času v opačnej roli a teda na strane zamestnávateľa 🙂
V podstate to bolo pre mňa divné 😀 Keď som sa ja ako študentka prechádzala medzi stánkami firiem, tak som si hovorila, či sa aj mne raz podarí pracovať v jedej z týchto úspešných firiem. Teraz som sa ja ocitla na druhej strane. Baví ma naše riešenia prezentovať iným ľuďom, nie ich len programovať.
O firme som sa dozvedela od spolužiakov, ktorí tu už pracovali. Biometria mi spočiatku nebola blízka, ale bola dôvodom, prečo ma práca pre Innovatrics nadchla. Je to niečo, s čím bežný človek nepríde do kontaktu.
Napríklad v prístupe ku vzdelávaniu zamestnancov. Každý rok môžeme vybrať konferenciu, ktorej sa zúčastníme. Na jeseň sme sa s celým tímom zúčastnili konferencie EURUKO 2017, ktorá sa konala v Budapešti. Firma nás tam poslala, aby sme sa vzdelávali a to si veľmi ceníme. Okrem iného máme pravidelné interné školenia ako napríklad „ruby streda“, či „náučné utorky“.
Pokiaľ človek cíti, že sa potrebuje posunúť, tímlídri a manažment sa snažia vyhovieť a preto nie je problém migrovať z tímu do tímu. Našli by sme niekoľko úspešných príkladov toho, že ak človek naozaj chce a snaží sa, tak sú brány otvorené. V rámci technického tímu sa dá rotovať a pracovať aj s inými jazykmi. Niektorí bývalí programátori sa dostali do delivery tímu, ktorý sa stará o nasadenie riešenia u klienta čo znamená aj veľa cestovania po celom svete. Iní sa stali konzultantmi a pomáhajú klientom hľadať optimálne riešenia pre ich potreby.
Osobne si myslím, že ženám môže programátorska práca pripadať nudná a preto ich neláka. Avšak, že tento trend sa zlepšuje. Počas môjho štúdia bolo na škole málo dievčat, ale teraz vnímam, že ich počet sa na informatických školách každým rokom zvyšuje.
Uplatnenie si tu nájde každý, kto na sebe rád pracuje. Dôležité je venovať sa najnovším technológiam, neustále sa vzdelávať a zlepšovať. Biometrický background nie je až tak podstatný, skôr ide o všeobecný rozhľad v technologickom svete.
Viki pochádza z Horných Salíb a vyštudovala odbor Informačných systémov na Fakulte informatiky a informačných technológií na STU. Vo voľnom čase sa venuje športu, svojim dvom psom, cestovaniu a turistike. Rada číta detektívky a programuje webové aplikácie. Rýchly vývoj v IT svete ju poháňa vpred a preto sa neustále zdokonaľuje vo svojom odbore a učí nové veci.