Pre niekoho začiatok školského roka, pre iného pokračovanie kariéry. Ako ste na tom vy?

V Innovatrics sa radujeme z úspechov našich kolegov, ktorí tento rok úspešne doštudovali vysoké školy a univerzity. Faktom je, že mnoho z nich u nás pracovalo popri štúdiu a teraz sa môžu tešiť plynulému prechodu na „full-time“ pozície.

Mladým talentom dávame šancu rozvíjať sa, nasávať vedomosti a vážime si ich ako plnohodnotných kolegov. Práca popri škole otvára obzory a ponúka vzácne skúsenosti, ktoré človek z pohodlia domova alebo internátu nemá šancu získať. Ako to vnímajú naši absolventi? Vyspovedali sme troch z nich, a tak vám prinášame informácie z prvej ruky. 😉

Matúš, FIIT STU, Odbor informačných technológií

V Innovatrics popri štúdiu pracoval rok a tri mesiace a po úspešnom ukončení školy ostal v tom istom tíme, kde začínal. S kolegami pracujú na udržiavaní a vylepšovaní webovej verzie vlajkového produktu Innovatrics AFIS.

Prečo práve Innovatrics?

Keď som si hľadal prácu, pozeral som najmä na technológie, s ktorými dané firmy pracujú. Túžil som po práci so zaujímavými a pokrokovými technológiami a v tejto práci sa moja predstava naplnila. Pracujeme na komplexných problémoch z rôznych oblastí. Môžem povedať, že sa pravidelne učím nové veci – podľa toho, čo je výsledkom prioritizácie. Jednoznačne to nie je stereotyp alebo nuda.

Čo je pre teba najcennejšie?

Najviac sa mi páči tím ľudí, s ktorými spolupracujem. Som vďačný za ten môj, pretože je to partia inteligentných a priateľských ľudí, dokážeme si pomáhať a veľa vecí riešime spoločne. Ak si niečím nie sme istí, nemusíme sa obávať opýtať sa. Na tímovú pomoc od kolegov sa môžeme spoľahnúť. Najdôležitejšie je cítiť sa v práci dobre, ináč je to nezmysel. Okrem toho je kolektív pestrý, pretože máme aj dve baby. 🙂

Samotný systém práce je tiež dobre nastavený. Softvérový manažment a riadenie vývoja je na úrovni, akú som predtým nezažil v žiadnej inej práci. Vo vedúcich pozíciách sú ľudia, ktorí na to majú. Cítiť, že vedia čo robia a svoju zodpovednosť neprenášajú na iných.

A čo firemná kultúra?

Tá je super tiež. Všetky poskytované benefity smerujú k tomu, aby sa tu človek cítil dobre a nemal potrebu z práce utekať. 🙂 Problémy a diskusiu nemusíme viesť cez komunikačný nástroj ako to býva v mnohých korporáciách. Jednoducho sa bavíme priamo a otvorene.

A ako zvládaš prechod na “full-time”?

Musím zmeniť svoju paradigmu a prestať vnímať mesiac september negatívne. 😀  Takisto, telo si musí zvyknúť na skoršie vstávanie. Prvý týždeň mi dokonca tikalo v oku. 😀 Nezvykom je tiež to, že každý mesiac mi príde na účet tá istá čiastka. Brigádnicky plat bol variabilný podľa toho, koľko som v mesiaci odrobil, takže aj na toto si musím zvyknúť. (smiech)

Miška, VŠEMVS, Fakulta malého a stredného podnikania

Miška v Innovatrics na pozícii recepčnej pracovala deväť mesiacov. V súčasnosti dopĺňa tím ľudských zdrojov, kde zabezpečuje administratívnu agendu, rieši požiadavky našich kolegov a pomáha pri realizácii zamestnaneckých eventov.

Ako sa ti pozdávala práca na Innovatrics recepcii?

Innovatrics je síce slovenská firma, ale biznis robí najmä v zahraničí, vďaka čomu prináša trochu exotiky aj za firemné brány. Mala som možnosť stretnúť sa s rôznymi zaujímavými klientmi, či zahraničnými partnermi.

Štandardnú agendu ohľadom recepcie som mala obohatenú aj o iné procesy, do ktorých som mala možnosť za ten čas nahliadnuť. Integrácia s inými oddeleniami sa postarala o rôznorodosť práce, v ktorej sme sa naozaj nestíhali nudiť. 🙂

Škola sa takmer končila, čo ďalej?

Bola som presvedčená, že chcem v Innovatrics ostať. Existovali dva smery, ktorými som sa mohla vydať, a tak predo mnou stálo rozhodnutie. Vďaka koučingu Danky, našej HR manažérky, som sa rozhodla ísť smerom ľudských zdrojov. Je to zaujímavá oblasť a čaká nás v nej mnoho výziev. 🙂 Mojím poslaním je zefektívniť procesy a odbúrať administratívnu záťaž z agendy mojich kolegýň. Myslím, že je to výborná štartovacia pozícia, za ktorú som vďačná.

Ako vnímaš pozíciu brigádnikov vo firme?

Obrovskou výhodou je, že brigádnici sa môžu zúčastňovať všetkých firemných akcií a zo žiadnych aktivít nie sú vynechaní. Využívajú takmer všetky  benefity a pristupuje sa k ním ako k plnohodnotným zamestnancom.

A čo prechod na full-time?

Úplne ma zdevastoval. 😀 Najväčší problém mi robí ranné vstávanie a fakt, že musím byť v práci minimálne 6 hodín. 🙂 Takisto sa ráno nemôžem rozhodnúť, že jednoducho neprídem. Práca na full-time však so sebou prináša aj dávku zodpovednosti, čo nás ale v konečnom dôsledku posúva. Máme možnosť vzdelávať sa, absolvovať rôzne tréningy a kolektív je skvelý. Určite by som prácu v Innovatrics nemenila.

Kamil, FEI STU, Odbor aplikovanej informatiky

Do firmy nastúpil už po bakalárskych štátniciach a prvýkrát sa s Innovatrics stretol na kariérnych dňoch.

Takže láska na prvý pohľad? 🙂

Innovatrics som objavil na kariérnych dňoch, ktoré sa na našej fakulte konajú pravidelne. Táto firma mi však prišla niečím iná ako ostatné. Na stánku ukazovali demo aplikácie skutočných riešení, ktoré sa využívajú po celom svete. Mohli sme si zoskenovať odtlačky prstov a pohrať sa a nimi. Výborne som sa porozprával s ľuďmi, ktorí zastupovali firmu, takže chémia bola od prvého kontaktu.

Ako si sa dostal do firmy?

Po veľtrhu práce som si Innovatrics vyhľadal na webe a na ich stránke som našiel pozíciu ako šitú na mňa. Mala však jeden háčik – obsadzovali na full-time. Tento fakt ma neodradil a tak som si pripravil perfektné CV-čko, ktorým som na pozíciu zareagoval. Zhruba po troch týždňoch som bol pozvaný na pohovor a absolvoval turné testov a zadaní. Na moje prekvapenie ma do firmy vzali a ako študentovi mi dali šancu.

Takže si sa osvedčil…

Áno. Počas prvých šiestich mesiacov v tíme som sa neskutočne veľa naučil. Časom sa budovala dôvera a dostával som väčšie úlohy. Ako brigádnik som v práci trávil veľa času. Chodieval som sem rád a bol som braný za plnohodnotného člena. Určite som neprepisoval veci z jedného papiera na druhý len preto, že som bol brigádnik. Práve naopak.

Zmenil sa ti život prechodom na trvalý pomer?

Po pracovnej stránke to vnímam jednoznačne lepšie, pretože sa môžem sústrediť na jednu vec a nemusím prepínať medzi prácou a školou. Ak mám v hlave myšlienku, dokážem ju lepšie zanalyzovať a odovzdať riešenie. Ukončenie školy a nástup naplno vnímam ako veľmi pozitívnu zmenu. Pre mňa je tento život skrátka lepší. 🙂

Čo je pre teba na tejto práci najcennejšie?

Mladý kolektív a priestor, ktorý mu firma dáva na realizovanie nápadov. Minimálne ich môžeme komunikovať, ak už sa náhodou nepresadia. Samotná doména spoločnosti je taktiež veľmi zaujímavá. To, na čom pracujeme, mi dáva zmysel. Naše riešenia majú veľkú pridanú hodnotu a využívajú sa po celom svete. Vážim si, že sú tu super šikovní ľudia, cítim tímovosť a ochotu spolu riešiť veci. Okrem toho, s kolegami mám perfektný vzťah aj mimo pracovnej doby.

Čo by ti najviac chýbalo, ak by si mal zmeniť firmu?

Ak by som mal zmeniť, tak bude veľmi ťažké nájsť podobnú firmu ako Innovatrics. Rozdiel by bol najmä v ľuďoch. Profesionalita zamestnancov, otvorenosť firmy a priateľská atmosféra sú tu jedinečné. Okrem toho máme najlepšie team buildingy, príjemné pracovné prostredie a aj keď pracujeme v open space, každý má osobného priestoru a súkromia akurát.

Všetkým šikovným ľuďom, ktorí majú radi výzvy, by som Innovatrics odporučil. 😉

Študentov v našej spoločnosti veľmi vítame, keďže sme rastúca, moderná firma oceňujúca drive, zanietenosť, záujem niečo dosiahnuť a prinášať nové pohľady a nápady do našej práce. Pristupujeme k nim ako ku rovnocenným kolegom ako v samotnej práci, tak už pri výberovom konaní, kde je pre nás dôležité vidieť ako daný študent zapadne do firemnej kultúry a má potenciál zostať s nami aj po skončení školy. Sme hrdí na to, že sa nám to darí a 6 našich zoštátnicovaných kolegov v poslednom školskom roku pracuje u nás už na full-time. Za týmto úspechom stojí pravdepodobne aj to, že im počas part-time oddobia vychádzame v ústrety a majú priestor venovať sa dostatočne aj škole a svojim povinnostiam, ale zároveň získavajú reálne skúsenosti, uchopujú pracovné výzvy a výsledky ich práce sú viditeľné. Nie každá pracovná pozícia alebo oblasť v našej spoločnosti umožňuje prácu na polovičný úväzok, ale ak áno, prináša to skvelé obojstranné benefity. Preto sa neváhajte pridať k nám!

Daniela Vačková, HR Manager